Dla pracodawców

Brakuje ci rąk do pracy na produkcji, w magazynie albo przy pakowaniu? ASPEKT to agencja zatrudnienia z Żyrardowa (nr wpisu do KRAZ: 17445). Dostarczamy sprawdzonych pracowników z Ukrainy, Białorusi i Mołdawii oraz z Polski firmom na zachodnim Mazowszu. Od podpisania umowy do pierwszego dnia pracy pracownika mija maksymalnie 10 dni.

Rekrutacja pracowników produkcyjnych

Prowadzimy rekrutację masową i pojedynczą. Kandydatów weryfikujemy pod kątem doświadczenia, dyspozycyjności i motywacji, a ofertę dopasowujemy do wymagań konkretnego stanowiska. Obsługujemy 13 branż, przede wszystkim produkcję, pakowanie i logistykę.

Outsourcing pracowniczy

Przejmujemy wybrany proces lub jego część razem z odpowiedzialnością za obsadę i ciągłość pracy. Ty rozliczasz efekt, my pilnujemy ludzi, zastępstw i dokumentów.

Leasing pracowniczy

Elastyczna obsada na sezon, szczyty produkcyjne i nagłe braki kadrowe. Zwiększasz i zmniejszasz zespół bez kosztów stałych etatów. To najszybsza droga, gdy produkcja nie może czekać.

Model rozliczeń

Zasady są proste: pracownicy są zatrudnieni przez ASPEKT, a ty otrzymujesz jedną fakturę. Po naszej stronie zostaje cała obsługa kadrowa: umowy, ewidencja, wypłaty wynagrodzeń razem z urlopowymi i chorobowymi, badania lekarskie, książeczki sanepid i szkolenia BHP. Jesteśmy otwarci na różne warianty współpracy i dopasowujemy model do twojej sytuacji. Konkretne stawki ustalamy po rozmowie o stanowiskach i wymiarze pracy.

Legalizacja i administracja cudzoziemców

Zatrudnianie obcokrajowców to dokumenty, terminy i odpowiedzialność. Prowadzimy systemową obsługę administracji zatrudnionych cudzoziemców: zezwolenia, oświadczenia, ewidencję i komunikację z urzędami. Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców jest po naszej stronie, ryzyko formalne spada z ciebie.

Dlaczego firmy z Mazowsza pracują z nami

• start pracowników w maksymalnie 10 dni od umowy,
• tłumacz na każdym etapie, więc wdrożenie przebiega bez nieporozumień,
• elastyczność i szybka reakcja na zmiany w zapotrzebowaniu,
• współpraca oparta na sprawdzonych rozwiązaniach organizacyjnych,
• najwyższe standardy etyczne: legalnie zatrudnieni, uczciwie opłacani pracownicy zostają na dłużej.

Jak zaczynamy współpracę

1. Rozmowa o potrzebach. Opisujesz stanowiska, liczbę osób, system zmianowy i termin startu. Doradzamy, który wariant współpracy będzie najtańszy w twojej sytuacji: rekrutacja, outsourcing czy leasing pracowniczy.
2. Propozycja i umowa. Dostajesz konkretną propozycję z zasadami rozliczeń. Po podpisaniu umowy ruszamy z doborem ludzi z naszej bazy kandydatów.
3. Start pracowników. Maksymalnie 10 dni od umowy pracownicy zaczynają pracę: po badaniach, ze szkoleniem BHP i z tłumaczem przy wdrożeniu.

Zapytaj o pracowników

Opisz krótko, kogo potrzebujesz: ile osób, jakie stanowiska, od kiedy. Wrócimy z konkretną propozycją. Wolisz telefon? Karolina Jaktorska-Korkiewicz: 501 097 207.